Сомборски едукативни центар упућује позив послодавцима са територије Западнобачког округа (Сомбор, Апатин, Оџаци и Кула) за учешће у пројекту „Пузла која недостаје – локална акција за запошљавање”.
Сврха пројекта је да обезбеди подршку и финансијску помоћ послодавцима који имају потребу за новим запосленима кроз организовање обука на радном месту за младе особе од 18 до 30 година, с нагласком на младе који се суочавају са одређеним потешкоћама на тржишту рада.
Подршку пројекту „Пузла која недостаје – локална акција за запошљавање” обезбеђује Влада Швајцарске кроз пројекат „Знањем до посла”, који заједнички имплементирају НИРАС-ИП Цонсулт и Тим за социјално укључивање и смањење сиромаштва Владе Републике Србије.
Погодности за послодавце:
- стручна подршка приликом проналажења и одабира кандидата који ће похађати обуку,
- бесплатна обука за менторе који ће обучавати полазнике обуке,
- извођење СКА анализе (израда профила компетенција),
- бесплатна стручна подршка у развоју програма обуке – курикулума на основу израђених профила компетенција,
- накнада већег дела трошкова спровођења програма обуке (теоријски и практични део обуке, ангажовање ментора и накнада за кориснике).
Ко може да се пријави?
Послодавци који желе да се пријаве треба да испуњавају следеће критеријуме:
- да су регистровани најмање две године пре датума пријављивања на јавни позив,
- да имају најмање три запослена са пуним радним временом,
- да имају регистровану пословну јединицу на територији Западнобачког округа,
- да имају исказану потребу за новим радницима,
- да имају потребне услове за обезбеђивање обуке на радном месту,
- да им област рада није повезана са играма на срећу, производњом и продајом оружја или подршком политичких активности.
Захтеви за одабране послодавце
- именовање одређеног броја запослених са адекватним радним искуством на пословима у датом занимању како би допринели изради СКА анализе (профил компетенција) и развоја курикулума, у сарадњи са Сомборским едукативним центром,
- одабир одређеног броја запослених са одговарајућим радним искуством да постану ментори младима – један ментор може бити задужен за највише три полазника обуке,
- обезбеђивање присуства ментора на тродневној обуци,
- финална селекција полазника обуке, на основу предселекције коју изврши Сомборски едукативни центар,
- спровођење програма обуке младих усклађеног са одобреним курикулумима,
- обезбеђивање суфинансирања спровођења теоретског дела обуке у износу од по 20 одсто,
- обезбеђивање суфинансирања накнада за менторе, као и накнада за полазнике обуке у износу од по 20 одсто,
- потписивање уговора са полазницима за време трајања програма обуке, уз напомену да није дозвољено ангажовање полазника обуке посредством агенције за привремено запошљавање,
- редовно извештавање и благовремено информисање Сомборског едукативног центра о свим променама од значаја за спровођење пројекта.
Буџет програма и правила суфинансирања
Практични део програма обуке
Месечна накнада за полазнике за време трајања програма обуке износи 200 ЦХФ. Сомборски едукативни центар финансира 80% овог износа. Послодавац је у обавези да суфинансира 20% овог износа.
Накнада за менторе за време трајања обуке износи 150 ЦХФ. Сомборски едукативни центар финансира 80% овог износа. Послодавац је у обавези да суфинансира 20% овог износа.
Теоријски део програма обуке
Сомборски едукативни центар финансира 80% трошкова теоретске обуке, док је послодавац у обавези да суфинансира 20% износа теоретске обуке. Укупан износ трошкова теоријске обуке зависи од сложености послова и дужине трајања обуке.
Трошкови теоријског дела обуке подразумевају наставна средства (књиге, скрипте), хонорар предавача, најам учионице итд.
Сви заинтересовани послодавци који испуњавању наведене критеријуме могу се пријавити попуњавањем и слањем упитника који се налази на ЛИНКУ.
Рок за пријављивање
Крајњи рок за подношење пријава је 30.11.2020. године.
Уколико имате било каквих питања или су вам потребне додатне информације, можете их послати на маил сецпријаве@гмаил.цом са назнаком „Пузла која недостаје – локална акција за запошљавање” или нас можете контактирати путем телефона 064/35 11 750.
Евалуација пријава
Након подношења пријава, свака пријава ће проћи кроз фазу евалуације. Пријаве ће се процењивати у односу на следеће критеријуме:
1. број полазника по ментору,
2. перспектива за развој каријере (одрживост – траженост занимања),
3. број тренутно запослених,
4. могућност инклузије,
5. општи услови рада у компанији.
Сваки критеријум носи максимално 10 поена. Евалуацију ће вршити Сомборски едукативни центар, у сарадњи са НИРАС ИП-Цонсулт. Компаније које буду имале највећи број бодова биће контактиране од стране Сомборског едукативног центра.
Заштита података о личности
Сви достављени подаци о личности користиће се искључиво у сврху учешћа у јавном позиву, а у складу са Законом о заштити података о личности. Приступ личним подацима имаће само овлашћена лица која су обавезана на чување поверљивости података о личности.
Лица чији се подаци користе имају право на приступ, исправку и брисање својих података, право на ограничење обраде својих података, право на приговор и право на притужбу Поверенику за информације од јавног значаја и заштиту података о личности.
